一是做强教师队伍。持续做好中小学教师招聘和选调农村教师进城任教工作，2020年共补充新教师271人，通过考试选调118名教师进城任教；为加强名校与薄弱学校、城区学校与农村学校在管理、教学方面的对接互动，选派61名教师参与轮岗交流；提高教师待遇，全面落实教师奖励性补贴3200余万元，补发工作补贴2260万元。二是加大校建投入。投入资金2.23亿元，新建学校1所、改扩建学校3所，已启动新建学校项目2个、改扩建学校项目4个，预计新增学位6360个，新增校舍面积62642平方米。三是推进教育信息化。持续提升教育信息化水平，截至目前共投入3800余万元用于教学仪器装备建设，完成5所学校云机算机教室建设，全县“班班通”教室交互式多媒体教学设备比例达到100%，中小学教师信息化培训达13892人次。
