一是出台《关于加强矛盾纠纷多元化解工作的实施意见》，在县级层面做实做优劳动争议、医疗纠纷、金融纠纷等十大专业性、行业性调解平台，明确牵头部门、工作职责等，形成部门联动、齐抓共管的矛盾纠纷化解格局。二是在197个村居因地制宜推行“祠堂说事”调解、民间协会调解、网格员调解等方式调处矛盾纠纷，方便人民群众，节约司法成本，实现自治、法治、德治高度融合，争创100个无诉村。三是建立千名调解员队伍，实现城区各网格、乡镇各村组全覆盖。目前全县共有调解员1362人，各类调解组织300余个，今年1-4月份共受理矛盾纠纷641件，调处率100%，调解成功率99.2%。
